諾貝爾經濟學獎得主：「助推」是好幫手

完全理性的人並不存在，偏見與惰性為生活與工作帶來不少負面效應，一昧採行強硬的禁令手段未必有效，懂得運用柔和且無形的助推方案，反倒能創造好的循環，讓努力事半功倍，為組織成就更好的績效。