企業想縮短學習與績效落差先從培訓人員升級為策略夥伴

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篇名	企業想縮短學習與績效落差先從培訓人員升級為策略夥伴
作者	潘俐婷
中文摘要	聽他如何以終為始，加強員工承諾與信心，經由鼓勵、獎勵來到強化行為，讓企業以人為貴，迎接數位經濟的挑戰，以下為重點問答。
起訖頁	44-48
刊名	能力雜誌
期數	201710 (740期)
出版單位	財團法人中國生產力中心
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