AI時代「人財」培育術

每年到了炎夏，不僅有一批新鮮人離開學校進入社會，更有一群已有資歷的工作者期待能利用轉換跑道，爭取更能揮灑長才的舞台。平心而論，管理顧問業是份極具挑戰的工作，因為通常企業主都期待顧問們能在短時間內，就可以提出解決困擾他們的棘手問題的方案，並且對企業提出提昇營運績效的良方。可想而知，這份工作的挑戰性與成就感也比一般常規工作大很多，因此管理顧問業也就吸引許多求職者躍躍欲試。以中國生產力中心（CPC）來說，每年我們會收到許多菁英人才的履歷，希望能夠進入CPC工作，在他們想像的工作情境是，這裡能以好幾倍的速度，學習到企業高階主管所需的許多重要技能及全方位的思考方式，是個令人以倍數成長的工作場域。