參、評論人分析報告

我國憲法增修條文第10第7項規定，國家對身心障礙者的保險與就醫、無障礙環境的建構、教育訓練與就業輔導及生活維護與救助，應予保障，並扶助其自立與發展。為落實憲法保障身心障礙者人權的要求，現行「身心障礙者權益保障法」（2007）中對身心障礙者的醫療復健、教育、就業、福利等，做全面的保障。在無障礙環境建構上，內政部持續督促地方政府依轄區實際需求訂定分類、分期、分區執行計畫及改善期限；透過每年度督導，以積極鼓勵、輔導改善及增進執行建築物清查列管等事項，並嚴格要求推動過程所需人力、預算須全力配合。為促進身心障礙者就業，依「身心障礙者保護法」第31條第1項及第2項規定，各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在50人以上者，進用具有工作能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數2%；而在100人以上的私立學校、團體及民營事業機構則不得低1%。該法自1997年頒佈以來，各義務機關（構）進用人數於2003年及2004年分別為45，860人及47，048人，足額進用家數佔義務機關數分別為86.1%及87.6%。