中文摘要 |
處於二十一世紀的日新月異與競爭不斷增加的體育運動場域中,運動指導人員若要維持永續的優勢,須不斷地尋求突破與進步,並創造新知識。創新雖為獲得競爭優勢的媒介,但維持永久性競爭優勢的根源在於知識的突破。知識則包括外顯知識與內隱知識(Polanyi, 1958):外顯知識(explicit knowledge)意指已經檔案化的知識,可以透過報告、分析、手冊、說明書、實踐、電子郵件、軟體程式等方式而獲得的資訊,此類型的知識可以實現訊息化;內隱知識(tacit knowledge)意指知識是以專業技能的形式存在於個人行為中,例如:習慣、方式、行為、洞察力和偏好,它是「人」的知識,存在於人的「頭腦」中,存在於人的「經驗」和「專業技能」中。 |