師資之良莠決定教育的成敗,故學校教師素質影響教育的品質,如何培養優良的教師,一直是各國政府教育政策所重視的,臺灣師資培育制度自1994 年開始進行多元化師資培育,目的為培養高級中等以下學校及幼稚園師資,充裕師資來源,並增進教師專業知能,但歷時十餘年之多元化師資培育,造成了合格教師人數暴漲,產生許多流浪教師,形成師資培育資源的浪費(張新仁,2004),也造成「中等以下學校師資有待提昇的問題」,為加強師資培育之品質,除建立師資檢定篩選機制,並應落實實習制度及規劃教師評鑑等(教育部,2004),由此可知,國內自多元化師資培育開始產生了許多的問題,如何培育優良的師資自然成為國內教育改革及師資培育的重心,反觀美國師資培育制度,具有嚴格的師資品質管制之機制,培養出無數優良之教師,值得我們參考。 |