勞動基準法修法──企業最大問題：薪資明細表，企業如何因應？

立法院於（12月6日）三讀通過勞動基準法部分條文修正案，自106年1月1日施行，修法重點包括：一、勞動基準法第36條修正為每7日應有之2日之休息，其中1日為例假，另1日為休息日，務實地讓勞工可以確定享有每週兩天之休息，也讓有經濟需求的勞工可以同意在休息日加班。