企業因應105年勞基法每週40工時、勞動檢查之薪資規劃

自民國105年起，勞動部有鑑於實務上常生之爭議，諸如勞工因「無薪資明細」頻生勞資糾紛、雇主惡意「未置備出勤紀錄」以規避法定給付義務、工資清冊與出勤紀錄保存年限不一之爭議不斷等問題有納入規範之必要，爰修正「勞動基準法」部分條文，如下：一、勞工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。