歐洲聯盟家庭照護休假制度之研究

本文藉由介紹歐盟家庭照護休假指令,評析其優缺點,並比照我國兩性工作平等法中相關規定,提供具體建議。作者以歐盟各國的家庭照護休假制度介紹為始,臚列十五國制度。進而介紹此一指令產生背景乃是由具有代表性的勞資團體談判協商而成,其最重要的目的是希望調和受僱者的工作與家庭生活,且鼓勵男女同擔家庭責任。作者也將其與美國的家庭及醫療休假法加以比較,認為歐盟此一指令較美國為之寬鬆,但因會員國間勞動者移動頻繁、容易,故對於此事所造成的糾紛,有必要面對加以解決。作者針對歐盟指令對我國提出建議,認為應該在適用範圍上分為近、中、長期加以修法改善,以落實兩性工作平等法之意旨並達到憲法增修條文第十條第五項之要求。