受僱人與經理人所完成發明之歸屬——評台灣高等法院九十七年度智上易字第三號判決及桃園地方法院九十六年度智字第十一號判決

受僱人或經理人與事業間之發明歸屬及權益事宜,乃同時涉及專利法、契約法、勞動關係及公司法之議題;其雖規定於專利法,具有鼓勵創新研發及促進產業發展之目的,惟於此同時,又不容忽略勞務提供者之貢獻,因而交錯著不同法律制度間之基本原則與利益衡量。在當前的社會經濟結構下,個別發明人從事研發之情況實屬少數,由政府機關、企業及財團法人等組織主導的研究發展活動,始為核心,由任職於法人或組織團體之發明人所創造的研究成果,亦為國家整體及事業內部之重要資產。法律制度上如何兼顧發明人與事業之權益,肯定發明人貢獻智慧結晶及事業提供研發經費資源、承擔研發失敗之風險,應為此一議題規範及討論之最終目標。