我國勞資爭議處理概況與制度發展

我國勞資爭議處理法（下稱本法）早於民國（下同）17年6月9日即已制定公布施行，當時勞資爭議處理方式有二：「調解」與「仲裁」。我國憲法於36年12月25日施行，同法第154條規定：「勞資雙方應本協調合作原則，發展生產事業。