快快的聽、慢慢的說～淺談職場霸凌

根據網路調查顯示，54% 的上班族曾有職場霸凌經驗，最常發生的狀況為言語謾罵、冷嘲熱諷及勞務分配不均。其中，有61% 的霸凌施暴行為來自於主管，35% 來自同事。一般來說，個性內向害羞與性情溫和的人，最容易成為霸凌事件的主角，由於，霸凌者多半為主管，被霸凌者因害怕飯碗不保，又不想破壞與上司間的和諧氣氛，所以選擇隱忍、沉默。