中文摘要 |
戰後婦女勞動參與率的提升促成全球經濟快速發展,風起雲湧的性別平權運動亦逐步改善職場的性別區隔與所得不均問題,但是東亞社會女性通常在婚育階段退出職場,主要理由就是難以兼顧工作與家庭的角色。延續對此社會議題的關注,喻維欣的英文著作──Gendered Trajectories: Women, Work, and Social Change in Japan and Taiwan──嘗試巨觀地呈現1950年代至今,在日本與台灣兩地勞動市場出現的結構變革,對於女性工作機會的長期影響,並據此精細地描繪台日社會已婚婦女如何因應職場氛圍與家庭責任,在不同家庭生命週期採行特定就業決策。 |