調動五原則——最高法院105年度台上字第2212號判決

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篇名	調動五原則——最高法院105年度台上字第2212號判決
作者	曾品傑
中文摘要	雇主調動勞工之工作，應兼顧勞工之利益，故調職命令是否合法，應綜合考量該調職命令在業務上有無必要性或合理性，有無其他不當之動機或目的，及勞工因調職可能蒙受之生活上不利益，依社會一般通念檢視，是否使勞工難忍及不合理
起訖頁	1-3
關鍵詞	調動五原則、調職、無正當理由、曠工、不經預告終止勞動契約
刊名	裁判解讀：民事法
期數	201706 (2017:6期)
出版單位	元照出版公司
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