解僱事由限制——最高法院105年度台上字第144號判決

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篇名	解僱事由限制——最高法院105年度台上字第144號判決
作者	曾品傑
中文摘要	按勞基法第11條第4款後段所稱「業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可供安置」，明示雇主資遣勞工前必先盡「安置前置義務」，必無處可供安置時，最後不得已才可資遣，學說上稱為迴避資遣型的調職。倘雇主已提供適當新職務善盡安置義務，為勞工拒絕，基於尊重企業經營自主權及保障勞工工作權之平衡，要求雇主仍須強行安置，當非立法本旨
起訖頁	1-3
關鍵詞	解僱事由限制、不經預告、業務性質變更、有減少勞工之必要、又無適當工作可供安置
刊名	裁判解讀：民事法
期數	201607 (2016:7期)
出版單位	元照出版公司
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