僱用人侵權責任——最高法院103年度台上字第664號判決

如受僱人有數人，而其所負之侵權行為損害賠償責任並未全部罹於消滅時效時，被害人自可向時效尚未消滅之受僱人與其僱用人中一人或數人請求給付全部損害額，僱用人不得執時效已消滅受僱人之時效利益，對抗被害人，以合理保護被害人之權益。