自由源於自律：作為組織即興實踐的合弄制

組織即興不應該只是領導的靈光閃現，也不是群眾的集體狂歡，而是自律基礎上的自由。從長遠的角度來看，越來越多的組織需要鼓勵即興的機制，發揮人的創造力。作為組織即興一種實踐的合弄制，如果能夠把人的聰明才智引導到開闢藍海，而不是在紅海上相互廝殺的惡性競爭狀態當中去，那麼它對社會的貢獻遠不止經濟效益。