不是增長型思維？你已經開始自我淘汰

管理學界和商界人士大多將企業的戰略思維或者戰略作為企業的成功關鍵，但是在企業發展的實踐過程中，另一個也需要關注的視角是組織思維，組織思維對企業的成功至關重要。一個企業組織在平穩發展之時，最可怕的是怠惰，是組織疲勞，就像人們說的“溫水煮青蛙”；最可怕的是固步自封，活在自我的成就上，活在過去的功勞上。這樣的組織已經開始自己淘汰自己，而不是因為環境或者技術，更不是因為對手或者競爭者。