強行規定與禁止規定——論《合同法》第52條第5項之適用範圍

強行規定之違反，應區分規範內容之違反與強行性面向之違反。依其規範內容，強行規定可分為行為規範[包括令行（強制）與禁止規定]與單純強行規定，其區分有法律適用上之意義;認定指標包括得以何種行為違反、是否有他種制裁措施、規範內容之違反與強行性面向之違反能否截然區分、是否會發生替代規制現象，但最重要者，乃二者之規範重心不同，行為規範注重行為之實際發生與否，單純強行規定則僅注重行為之效力，之所以有此種區別，系因規範目的與比例原則之協同作用。