訂立勞動契約應注意事項－－新修正勞基法第9-1條之因應

近年來勞資關係逐漸惡化，過去勞僱之間沒有簽訂任何書面卻終生僱用，且相處融洽的情形業已不多見，員工為幾天假期抗議鬧得沸沸揚揚，僱主則吝於分享營運利潤，沒有年終獎金或違法低薪僱用的公司時有所聞，勞資互信基礎頻臨破產。究其原因，除國內法令過時不週全，全球化浪潮開發中國家崛起，企業面臨產業高度競爭，隨時面臨被淘汰風險，加上員工意識抬頭，都是造成勞資關係緊張的因素。