新商業世界領先者的持續力——解構傳統工業時代的“領先基因”

領先者如何持續？巨人如何大而不倒？可謂是管理中經久不衰的話題了。很多人都曾給出答案，比如自欺欺人的戰略決策、傲慢自滿的領導態度、核心競爭剛性、核心價值的偏離等等。當下此話題再度為人所關注，是因為有些巨頭以出乎意料的速度走向衰落，比如諾基亞；有些巨頭戰戰兢兢，唯恐被新時代所淘汰，比如騰訊、阿里巴巴；而與此同時，一些新生企業迅速崛起，比如成立僅3年的小米於2013年實現316億的收入，成立於2009年、僅有55位元員工的即時通訊應用WhatsApp以190億美元的天價被Facebook收購。