走向“水樣組織”

《因改變而擁有未來》是我在2013年底新希望六和年度總經理大會上所做報告的題目。我認為，改變是美好的，改變是必須的，有改變之心，就有改變之行。我的研究發現，那些不斷自我改變、具有組織活力的企業才可能持續領先；保持組織活力有四個關鍵因素；最具活力的企業正在往“水樣組織”進化。2004年，我發表了《領先之道》一書，總結1992年到2002年間領先的中國企業，分析他們為什麼能夠領先。2002到2012的又一個10年裡，我持續觀察中國領先企業。