“清領”而非跳蚤——組織與人的另一種可能

這是一段師生間的平等對話。楊斌， 致力於領導力的研究與實踐，也做著一些要與人打交道的組織管理工作；任，從國企、外企到自由職業者，十年後，重回校園。清領，是在課程教學中引申出的一個概念，以下與此有關的對話，你可以認為，是兩個有著濃郁理想主義情懷的人，對於管理、組織、個體的過去、現在與未來的一次漫談。我們不是蘇格拉底與柏拉圖，不敢妄談藉此指引他人，我們甚至還未說服彼此。在構念的過程中，曾有諸多爭論，更有頗多自省。實錄於此，只是希望能讓更多的人有些許啟發，並願意加入我們的批判與思考。