雲式薪酬：員工激勵的新引擎

大型民營餐飲服務企業傑品軒集團的人力資源部經理李憶如最近有點煩。餐飲行業是個完全競爭行業，幾乎沒有任何的進入壁壘。傑品軒能有今天的江山全靠“先動優勢”，說白了就是老闆張超膽子大，頭腦活，在90年代末的改革開放大潮中看到了商機，率先拉起了大旗，占下了市場的“地盤”。