早期中國企業經營管理中的官商關係

在一個成熟的社會中，作為社會個體的企業如果不違反社會認可的法律制度，就可以在市場體制包容的邊界之內盡力發展自己，這在一個成熟的市場經濟體制中被視為常態。在這種情況下，對於企業的經營者來說，關注的重點是企業的發展，是社會中蘊藏的商機，是市場的變動。除非是國有企業，政府一般不會直接干預企業，特別是直接干預企業的經營管理甚至直接決定企業的人事任免。