水平思考——突破創新的思考方式

同質化時代的今天，如何能夠獨闢蹊徑，在一個領域引領頭角？“創新”與“創造”比任何時候都顯得重要。通常，我們都認為一個組織的創新應該具備讓“創新”滋生的土壤和環境，還要有具有創新精神的頭號人物來領導。很多情況下，人們對於創新的認識都是這樣的：無論在企業的管理中，還是在日常生活中，我們時時會想找到新的方法來應對新問題和新挑戰。在原有解決問題的套路不再奏效的時候，我們才想起尋找是否有其他解決問題的新途徑。這樣的創新可以稱為“被動創新”。我們為什麼不可以做到“主動創新”呢？