“好士兵”還是“好演員”？——企業中的道德綁架

華為公司曾掀起過一場“奮鬥者宣言”活動：員工們被要求提交一份申請，“自願”成為“奮鬥者”，即自願放棄帶薪年休假、非指令性加班費。雖然反對聲很大，但在現實中，絕大部分人卻選擇了“默默接受”。因為員工普遍認為“簽了不一定有好處，但不簽一定沒好處”。沸沸揚揚的“ALS冰桶挑戰”澆到了中國，活動規定，被邀請者要麼在24小時內接受挑戰，要麼就選擇為對抗ALS捐出100美元。最近，當NBA中國首席執行官舒德偉在完成挑戰後，他選擇了“小巨人”姚明和NBA中國的全體員工作為挑戰對象。舒德偉的初衷是好的，但可以肯定的是，並不是每個員工都“心甘情願”地潑自己一桶冰水。