變革時代的企業文化之道——“企業文化理論之父”愛德格·沙因專訪

TBR：因為商業環境的巨變，比如經濟形勢的影響、新技術與新商業模式的衝擊等等，中國企業正處於一個需要快速變革的時代。在這場關乎生存的變革中，人們更熱衷於討論戰略問題，那麼，戰略與文化有先後順序嗎？它們之間的相互關係是怎樣的？沙因：這與企業的發展階段有關。在創始階段，文化與戰略幾乎是同一回事，比如DEC（Digital Equipment Corporation，美國數位設備公司），創始人想成立什麼樣的公司是戰略，其性格、價值觀和信念等決定公司會形成什麼樣的文化，而當公司穩定時，文化會對戰略有所約束，戰略不再是獨立存在。