月旦知識庫
 
  1. 熱門:
 
首頁 臺灣期刊   法律   公行政治   醫事相關   財經   社會學   教育   其他 大陸期刊   核心   重要期刊 DOI文章
勞工安全衛生研究季刊 本站僅提供期刊文獻檢索。
  【月旦知識庫】是否收錄該篇全文,敬請【登入】查詢為準。
最新【購點活動】


篇名
大學院校實驗室安全文化調查
並列篇名
Measuring Safety Culture of Labs in Universities and Colleges
作者 吳聰智
中文摘要
本研究旨在探討組織因素及個人因素對安全文化的影響。探索性因素分析結果,安全文化量表產生人為飾物、安全領導、安全承諾及基本假定等四個因素。台灣 135 所大學院校的 239 位勞工安全衛生人員,於 2001 年完成一項自陳式問卷(self-administered questionnaire)調查,回覆率為 59.01%。經使用多變量變異數分析,結果發現組織的勞工安全衛生人員及勞工安全衛生委員會,以及個人的年齡、職稱、事故經驗及安全訓練經驗在安全文化上達到統計的及實用的顯著性。而組織的所屬地區在安全文化上雖達到統計的顯著性,但尚未具有實用的顯著性。最後,本研究的結果建議組織領導者應關注這些重要的組織因素及個人因素,以利組織創造積極的安全文化。
英文摘要
The purpose of this study was to investigate the influences of organizational and personal factors on safety culture. The exploratory factor analysis of the safety culture scale resulted in four factors such as artifacts, safety leadership, personal commitment to safety, and basic assumptions. A self-administered questionnaire survey was conducted among labor safety and health managers (LSHMS) of 135 universities and colleges in Taiwan in 2001. The number of respondents was 239, and the response rate was 59.01%. Using multivariate analysis of variance, this study discovered that an organizational LSHM and labor safety and health committee, age, job title, accident experience and safety training experience had statistically and practically significant effects on safety culture. Although location had statistically significant effects on the culture, there was no practical significance. Lastly, the results of this study suggest that the management should be concerned with the important organizational and personal factors in order to create proactive safety culture.
起訖頁 315-327
關鍵詞 安全文化安全績效安全管理Safety cultureSafety performanceSafety management
刊名 勞工安全衛生研究季刊  
期數 200412 (12:4期)
出版單位 行政院勞動部勞動及職業安全衛生研究所
該期刊-上一篇 電弧爐煉鋼廠作業勞工多氯戴奧辛/呋喃暴露評估研究
該期刊-下一篇 警報資訊在FCC製程失誤診斷
 

新書閱讀



最新影音


優惠活動




讀者服務專線:+886-2-23756688 傳真:+886-2-23318496
地址:臺北市館前路28 號 7 樓 客服信箱
Copyright © 元照出版 All rights reserved. 版權所有,禁止轉貼節錄