日本經濟No.1823

日本厚生勞動省（部）針對企業員工為了照護家族成員的照護休假制度將進行擴充。目前每個家庭成員可以申請照護休假一次的規定，將修正為可以分數次取得照護休假。這項修正主要是方便勞工可以兼顧工作以及照護之需求，也可以避免作為企業核心人才的40~50歲年齡層員工為了照護親人而不得不離職的情形。日本將進行育兒照護休假法的修正，並自2017年起採用此項制度。