職場體適能計畫之經濟效益評估初探

本文由管理功能中的「控制」概念出發，除了針對職場體適能計畫之經濟效益評估重要性及其發展現況進行介紹之外，並分別以評估項目、評估設計與分析方法，敘述運動、健康與經濟之間的因果關係是如何被建立，再針對國內目前職場體適能計畫發展情況提出適合的評估項目、評估對象及評估設計。雖然目前職場體適能計畫經濟效益評估之研究多採準實驗設計，並以成本效益分析(CBA,Cost-Benefit Analysis)探討計畫對醫療保健支出或病假所造成的經濟效益，然而國內在進行大規模且長時間的研究之前，應先針對計畫中各變項之具體內容、操作方式及變項間之關係加以釐清。