工作取向領導行為與部屬工作績效：補足模式及其驗證

臺灣期刊 法律公行政治醫事相關財經社會學教育其他

大陸期刊 核心重要期刊

DOI文章

	本站僅提供期刊文獻檢索。　　【月旦知識庫】是否收錄該篇全文，敬請【登入】查詢為準。最新【購點活動】
篇名	工作取向領導行為與部屬工作績效：補足模式及其驗證
作者	鄭伯壎、楊國樞、莊仲仁
起訖頁	61-119
刊名	中央研究院民族學研究所集刊
期數	198612 (60期)
出版單位	中央研究院民族學研究所
該期刊-上一篇	Kulon:Yet Another Austronesian Language in Taiwan?
該期刊-下一篇	性別與社會流動：臺灣之實徵研究