我國公立大學教師人力資源管理之研究

The Study of Human Resource Management of Faculty in Public Universities in Taiwan

本研究目的在探討公立大學教師人力資源管理的實施現況、困境與解決策略。為達成研究目的，本研究首先探究人力資源管理和公立大學教師人力資源管理理論四項核心實務：教師聘任、教師待遇、教師專業發展、教師績效評鑑之內涵與重點，其次，透過訪談法訪談8位專家學者以了解公立大學教師人力資源管理實施現況、困境與解決策略，最後，提出結語。