「外傭政策」與女人之戰：女性主義策略再思考

The State Policy that Divides Women:Rethinking Feminist Critiques to 'The Forgign Maid Policy' in Taiwan

本文檢視「外傭政策」的設計並探討臺籍與外籍女性家務工作者在此政策下之工作經驗與抗爭手段，以期詮釋國家政策如何在有酬家務工作議題上與性別、族群、階級不平等交織作用：並進而分析此政策如何造成不同階級與族群女性之利益衝突，以重新思考女性主義者對於家務工作的論述策略：本研究發現「外傭政策」剝削了在臺灣處於階級或族群弱勢之女性，使之在勞動市場上形成競爭關係，而中高收入家庭則得利於此，並在僱傭關係中再度強化了不同階級女性之衝突、臺灣女性主義者若欲持績推動家務照護工作社會化之訴求，則須顧及在非正式部門工作女作之需求，為提升有酬家務工作者之薪資與自主性而努力，方可免於重蹈「外傭政策」之覆轍，再次壓迫處於階級及族群弱勢之女性，造成女性在家務工作此一議題上之意見衝突。