藉由工作內容型態探討員工滿意於網際網路功用之研究——基於協調理論與資訊豐富論

The Study of Employees' Satisfactory toward the Internet Facility with Considering the Job Content Type - Based on the Coordination and Information Richness Theory

員工們透過網路，協調日常作業是今日共同的現象，如MSN，Facebook，e-mails，blogs，或其他具協調功能的電腦網路，網路不僅互補了無法實際面對面互動的阻礙，而且改變了公司內部及外部作業方式。