員工訓練遷移動機影響之實證分析

The Empirical Study of Employees' Motivation of Training Transfer

現今企業教育練的遷移問題，已經獲得相當的重視，但根據Seyler(1998)等學者指出，「訓練遷移動機」並沒有受到與受訓動機同等的重視，同時鮮少自關係品質的角度探討個人自我效能及主管支持對於遷移動機的影響，且尚未有研究將主管教導知能與之做相關討論。