挖角跳槽‧明星偶像問題多

總結其對本事件的看法,認為這正提供了我們關於民法第四百八十八條規定的反思機會,筆者同意,各行業間關於不定期限僱傭契約的終止條件或通知方法,似有必要再行衡酌工業社會的需要予以檢討,比如契約的終止要如何為之才不致對一方造成重大的損害,這都需要依賴法院的造法和解釋。姜厚任建議職業球員宜爭取早日籌組工會,因為面對強大的資方,縱使自身如何重視權益的保障,也往往不敵來自生存環境的壓力,唯有勞方的團結一致,才是維護自身權益的不二法門。