論差別影響歧視與差別對待歧視的關係：評美國最高法院Ricci v. DeStefano （2009）判決

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篇名	論差別影響歧視與差別對待歧視的關係：評美國最高法院Ricci v. DeStefano （2009）判決
作者	黃昭元
起訖頁	1-63
關鍵詞	就業歧視、差別對待、差別影響、民權法、優惠性差別待遇、積極優惠措施、舉證責任、堅強基礎的證據、僱用措施、五分之四規則、80%規則、統計上顯著、Employment discrimination、Disparate treatment、Disparate impact、Civil rights act、Affirmative action、Burden of proof、Strong basis of evidence、Employment practice、Four-fifths rule、80% rule、Statistically significant
刊名	中研院法學期刊
期數	201209 (11期)
出版單位	中央研究院法律學研究所
該期刊-下一篇	違法聯合行為協議之私法上效力：競爭法與民法第71條之雙向實證與釋義分析