以美國主管人員性騷擾之雇傭人責任認定原則觀臺北高等行政法院94年簡字第64號判決之雇主責任認定

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篇名	以美國主管人員性騷擾之雇傭人責任認定原則觀臺北高等行政法院94年簡字第64號判決之雇主責任認定
作者	謝棋楠
起訖頁	147-195
刊名	臺灣勞動法學會學報
期數	200912 (8期)
出版單位	臺灣勞動法學會
該期刊-上一篇	職場性騷擾之法律救濟板橋地院96年度訴字第774號判決評釋