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比较法研究
200712 (21:6期)
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篇名
美國勞務派遣的法律規制及對我國立法的啟示-兼評我國《勞動合同法》的相關規定
並列篇名
The Legislation on Leasing Employment in the U. S. and its Experience for China: Also Comments on the Related Provisions in the Employment Contract Law
作者
謝增毅
中文摘要
"在美國,從事人力資源管理、雇員福利、薪水和工傷賠償外包服務的機構稱為職業雇主組織(professional employer organizations, PEOs)或者雇員租賃公司(employee leasing company);使用職業雇主組織或租賃機構提供的雇員的機構為為客戶公司(client company)或接受雇主(recipient employer)。"
起訖頁
101-116
關鍵詞
美國勞務派遣
、
勞動合同法
刊名
比较法研究
期數
200712 (21:6期)
出版單位
中國政法大學
該期刊-上一篇
黑戶民工子弟學校合憲不合法嗎?-試析《民辦教育促進法》之立法失誤及其補救
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羅馬法利益原則在確定契約責任中的作用
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