人權規定之第三人效力

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篇名	人權規定之第三人效力
作者	許志雄
中文摘要	"A公司於工作規則及勞動契約訂有「單身條款」,規定女性員工結婚即須離職,某B因此於結婚時遭到解僱。問B可否以違反憲法男女平等原則為由,主張該「單身條款」及解僱行為無效?"
起訖頁	59-60
關鍵詞	人權、單身條款、男女平等原則、解僱
刊名	月旦法學雜誌
期數	199504 (0期)
出版單位	元照出版公司
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