公正轉型中遺漏的勞動政策？──社會對話與綠色團體協約在淨零未來中之角色

企業導向淨零轉型的脫碳政策涉及生產內容、生產方式、生產地點及人力等重大變化，而勞工在產業的綠色轉型中，並非自動地自從現有工作過渡至綠色工作，政策上須考量流失與創造之工作及其產業分布與技能需求差異。為此避免過程中調職、解僱或勞動條件惡化，須落實公正轉型理念以「不遺落任何人」，以實現內含尊嚴勞動的綠色工作。本文就此建議在公正轉型關鍵戰略應考量：一、以綠色工作為核心的公正轉型勞動政策；二、制定整體性綠色工作政策；三、設立勞動議題社會對話程序；四、促進綠色團體協約之協商。