未依法定計算方法給付加班費之效力──臺灣高等法院暨所屬法院 99 年法律座談會民事類提案第15號

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篇名	未依法定計算方法給付加班費之效力──臺灣高等法院暨所屬法院 99 年法律座談會民事類提案第15號
作者	侯岳宏 (Yueh-Hung Hou)
中文摘要	侯岳宏／臺北大學法律學院院長【內容簡介】勞基法的規定下，雇主延長工時間者，應依勞基法第24條所定標準加給延長工作時間之工資，且同法的39條亦明文規定，雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。對於加班的情形，要求雇主給與加班費的義務，其目的無非是期待透過要求雇主給與經濟的補償，以減少延長工時或例假日工作之情形，以保護勞工，不使其工作時間過長，且透過罰則規定（勞基法第70條）來確保其實際效果。本講義可瀏覽線上影音課程，點此瀏覽試聽檔
起訖頁	1-40
刊名	教學案例
期數	202310 (2023:10期)
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