促進勞動調解成功可能因素之探討

勞資爭議事件因勞工在經濟上易處弱勢且有證據偏在之可能，已為訴訟上武器平等原則之隱憂， 此外，和諧之勞資關係，除增進員工向心力、公司競爭力外，亦為國家發展之重要基石。 是為促進勞資關係圓滿，勞資雙方如能合意自主解決紛爭應為一良策。 為此，本文乃嘗試探討應如何協助勞資雙方合意自主解決紛爭， 在調解的過程中有何施力點，如何突破調解之困境等議題，期能對促進勞動調解成功有所助益。