奮鬥者協議之立與破

奮鬥者協議近年來在中國大陸頗有影響，置於勞動法視野下思考，其在三方面有立有破： 一、勞工自治與私人（法）自治方面要求在一定程度上尊重勞工自我選擇權；二、權利克減和權利放棄方面，某些勞動權有選擇排除適用之例外情形或附條件放棄；三、勞動法契約化和觀念更迭方面，勞動者身分轉變與勞動法正當干預理念限縮。其立與破彰顯市場主體一定程度上對私人（法）自治之渴求，事涉勞動法基本原則與契約自由原則之博弈，要求司法機關在審查此類協議時應堅守勞動法基本原則同時兼顧靈活性，也倒逼勞動法亟需調整。