監察人違法兼任職員之效力──臺灣高等法院110年度重勞上更一字第1號民事判決

原告於民國（下同）82年 1月起受僱於被告公司，負責倉儲管理等業務，自102年7月起，亦擔任被告公司之監察人，除職員之固定薪資外，另每月取得監察人津貼。原告在105年6月17日辭任監察人，後於105年7月15日遭解僱（喪失職員身分），為確認兩造間僱傭關係存在及請求給付薪資，故對被告公司提起訴訟。