企業工會發起人資格限制之爭議──司法實務之認定標準及衍生問題

本文探討企業工會發起人資格爭議，其一是否為「勞工」；其二為是否屬於工會法第14條限制不得任發起人之「代表雇主行使管理權之主管人員」，前者仰賴從屬性判斷，後者看重人事管理影響力及是否負責工會事務實質論斷。雇主、企業內競爭工會及勞工，應均利害關係人，得對准予工會登記處分提出爭議，由司法審查判斷適法性。