涉外勞動關係之準據法

我國勞動基準法乃勞動條件最低標準，惟就具有涉外因素之勞動關係，是否因我國勞動基準法保護勞動權益之公法性格，而一律適用？相關司法實務見解與學說分歧。本文彙整涉外勞動關係準據法所涉即刻適用法則、當事人意思自主原則及公序良俗介入認定法則等相關判決見解及學說論述，期達梳理爭點之效。