誠信協商義務不包括非勞工的工作條件──評臺北高等行政法院108年度訴字第1695號判決

B企業「工會」於103年7月7日函請A依團體協約法第6條之規定，與B針對「結清具有舊制年資之工會會員及重新擬定業務員制度」議題進行團體協商，並要求A應提供B所稱、具有所謂的舊制年資的3,319名之會員是否仍在職、後者與A所簽訂之業務代表合約的時間，及其6個月平均薪資等3項協商資料。