遭懲戒解雇能否請求舊制勞工退休金──臺灣高等法院高雄分院110年度勞上易字第54號判決評釋

勞工符合勞基法第53條規定之退休要件後，遭雇主依勞基法第12條規定終止勞動契約時，能否再向雇主請求舊制之退休金，以往實務上多持肯定見解。然勞退條例施行後，該法第11條第2項就雇主應給付舊制退休金之事由，並未將前述情形納入，如此能否推論立法者係有意排除，且不應再沿用勞退條例施行前之相關實務見解，誠有釐清實益，此亦為本件判決所涉之爭點。本文嘗試以退休金性質之角度切入，對於上開問題與本件判決加以討論與評釋。